Contrate os profissionais mais alinhados aos valores da sua empresa.
Diminuir o seu turnover e prover um crescimento exponencial do seu negócio, começa construindo um time verdadeiramente forte.
Nosso compromisso inegociável com você é buscar um colaborador completamente alinhado às suas expectativas e cultura da sua empresa.
Muito além de fechar uma vaga
Somos uma consultoria 100% focada na assertividade das contratações, garantindo a melhor experiência de recrutamento e seleção, e os melhores profissionais do mercado.
Números que você pode confiar
Colaboradores contratados
Taxa de Assertividade
Clientes atendidos no brasil
Anos de experiência
O custo de uma má contratação pode ser maior do que você imagina.
O ativo mais valioso de qualquer empresa são as pessoas que a compõem, afinal, são pessoas que vão desempenhar a maior parte dos processos do seu negócio, o que levará ao resultado final da sua operação.
Desse modo, se você deseja crescer e se manter competitivo no mercado, é fundamental que suas contratações sejam as mais assertivas possíveis, uma vez que más contratações resultam em diversos prejuízos, tais como:
Baixa produtividade geral
Como as más contratações aumentam o seu turnover, seu time estará passando constantemente por processos de reestruturação, o que significa que haverá sempre profissionais em treinamento inicial, resultando em processos mais lentos, com resultados abaixo do esperado.
Enfraquecimento da sua cultura organizacional
Contratar um profissional que não compreenda os valores da empresa e que não esteja alinhado à sua visão e missão (fit cultural), faz com que sua cultura organizacional seja enfraquecida, aumentando o número de conflitos e prejudicando o equilíbrio do ambiente de trabalho.
Aumento de custos
Estudos mostram que os prejuízos financeiros de uma má contratação podem equivaler de 3 até 15 vezes o salário do profissional demitido. Tais despesas têm correlação com: novo processo de contratação, treinamento, integração na equipe, verbas rescisórias, etc.
Imagem da sua empresa prejudicada
Levando em conta o já mencionado turnover, se sua empresa costuma fazer más contratações, dificilmente você conseguirá atrair os melhores profissionais, uma vez que essas pessoas verão seu negócio como um lugar em que há muitas demissões.
Como recrutar os melhores talentos do mercado?
A Integra RH conta com milhares de currículos em nosso banco de dados e independentemente do porte da sua empresa ou vaga, temos o candidato ideal para você.
Nossa seleção é com base em seus valores organizacionais
Nosso trabalho é personalizado e permite identificar e selecionar candidatos adequados às necessidades de cada cargo, à cultura e aos valores organizacionais de nossos clientes.
Avaliação psicológica assertiva, eficiente e comprovada.
Entendemos que não podemos ser superficiais ao encontrar os talentos certos para o seu time. Através desta ferramenta valiosa e com alto grau de profundidade, identificamos talentos, ações para promoção e também formação de sucessores.
Recrutamento ágil, direto e pontual
Economize tempo e selecione o melhor perfil através de uma gama de currículos qualificados em um banco com milhares de currículos ativos.
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Agende um horário
Nós agendaremos uma apresentação (remota ou presencial) para entender com mais detalhes seus desafios e os seus objetivos para contratação.
Desenvolvemos um trabalho personalizado e customizado as necessidades únicas de cada cliente.
Nosso foco é 100% na assertividade, priorizando a qualidade de cada contratação.
Na etapa final, os gestores das vagas poderão contar com apoio da nossa equipe na avaliação e escolha do profissional ideal.
Todos nossos Consultores (as) / Analistas são psicólogos e especialistas
Todo o processo é realizado de forma transparente com envio semanal do status de cada etapa aos gestores e feedback aos candidatos participantes.
Os candidatos possuem informações claras sobre a cultura, negócio e expectativas da empresa, assim como os desafios do cargo, com total condição de avaliar e fazerem suas escolhas.
Os Gestores das vagas apenas entrevistarão os candidatos finalistas, que estejam alinhados ao perfil da vaga e empresa e desejosos de trabalharem na empresa, minimizando os riscos de entrevistas com candidatos errados.
O que você ganha ao contratar a IntegraRH?
Acerto na contratação com assessoria de psicólogos na avaliação e escolha do profissional mais adequado às necessidades únicas de cada empresa.
Informações seguras quanto ao perfil técnico e comportamental dos candidatos finalistas, viabilizando a escolha certa.
Atuação participativa e consultiva dos consultores da IntegraRH, fornecendo continuamente status e feedbacks em todas as fases dos processos.
Compromisso com a qualidade, prazos e resultados, além de crescimento e desenvolvimento das empresas e pessoas.
Trabalho criterioso com valores pautados na ética, profundidade, transparência, respeito e comprometimento.
Experiência com atuação em empresas em processo constante de crescimento e desenvolvimento de pessoas.
Enquanto muitas empresas de recrutamento estão focadas em fechar vagas por atacado, nós estamos interessados em entender o negócio e necessidade de cada um dos nossos clientes e atender suas expectativas
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Qual das opções abaixo melhor descreve você?
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Ganhe máxima eficiência e assertividade no processo seletivo da sua empresa utilizando nossa metodologia.
O que estão dizendo de nós
“A Golfe Class já trabalha com a Íntegra RH há mais de 7 anos e nos conquistou pela honestidade e competência nos resultados com a equipe que ajudou a formar na Golfe Class.”
Márcio Hércules – Diretor
Golfe Class
“Acredito que uma das experiências positivas que tivemos com a Integra foi a contratação para a área de Pesquisa e Desenvolvimento. Logo no início dessa área a Integra nos ajudou com a contratação de alguns programadores e conseguiu captar muito bem o perfil nos apresentando candidatos que deram muito certo e que se encaixaram muito bem na área.”
Livia Coltri – Analista de Recursos Humanos
Samarapd Informática
“Trabalhamos com a Integrarh há muitos anos. Sempre que tivemos necessidades de contratações nas área técnicas ou administrativas fomos prontamente atendidos e os resultados não poderiam ter sido melhores.”
Carlos Henrique Ferreira – Diretor
Tecnosoftware
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