Avaliação de Perfil Comportamental
Diagnosticar comportamentos que proporcione à empresa segurança na tomada de decisão quanto à seleção, movimentação e desenvolvimento de pessoas.
Soluções
Conheça o nosso processo de Avaliação de Perfil Comportamental
Competências possíveis de serem avaliadas: Planejamento e organização, produtividade, energia e ritmo no trabalho, comunicação, expansividade, tomada de decisão, criatividade, dinamismo, relacionamento interpessoal, flexibilidade, empatia, controle emocional, afetividade, raciocínio lógico, atenção concentrada e foco.
Metodologia:
Alinhamento das competências a serem avaliadas
Testes psicológicos/comportamentais (personalidade, raciocínio lógico e concentração)
Entrevistas
Elaboração de relatórios/Laudos
Devolutivas ao gestor e/ou colaborador
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