Recrutamento/Seleção e Hunting de Profissionais

Objetivo

  • Acertar na contratação por meio de um trabalho criterioso iniciando com o diagnóstico do perfil da vaga e da empresa, avaliação dos candidatos nos quesitos técnicos e comportamentais em conjunto com os Gestores, obtendo dados significativos para a melhor escolha/decisão.

 

Etapas do Processo

  • Alinhamento do perfil técnico e comportamental da vaga/função e empresa;
  • Planejamento do processo com o cliente: etapas e prazos para entrega;
  • Realização do recrutamento e seleção dos finalistas;
  • Avaliação do perfil comportamental dos finalistas em conjunto com o gestor requisitante da vaga(dinâmica de grupo, testes psicológicos,entrevistas por competência)
  • Apoio ao gestor na definição do candidato certo às suas necessidades;

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