Programas de Capacitação/Treinamento

Objetivo

  • Apoiar na estruturação e organização do setor de treinamento na empresa.
  • Elaborar programas de treinamentos comportamentais de acordo com as necessidades diagnosticadas, buscando o desempenho excelente das tarefas peculiares ao cargo e organização.

Exemplo Temas: Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal, feedbacks, crise e mudanças, satisfação do cliente, motivação pessoal e profissional, liderança, processo seletivo eficaz, entre outros.

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